Deel, la plateforme RH mondiale utilisée par plus de 40 000 entreprises dans plus de 150 pays, annonce aujourd’hui le lancement des versements de salaires en stablecoins ainsi que la création d’une division crypto dédiée, placée sous la direction de Thierry Edde en tant que Head of Crypto. Le versement des salaires en stablecoins constitue la première grande initiative portée par cette nouvelle division.
Le monde de la gestion salariale est en pleine mutation
La gestion internationale des salaires est à un tournant majeur. Les équipes financières recourent de plus en plus aux stablecoins pour effectuer des paiements internationaux — y compris des paiements de salaires — tandis que les collaborateurs attendent davantage de flexibilité que ce que les systèmes bancaires traditionnels sont aujourd’hui capables d’offrir. Jusqu’à présent, les entreprises devaient gérer deux systèmes distincts : l’un pour les paiements salariaux en monnaie fiduciaire, l’autre pour les stablecoins.
Avec la création de cette nouvelle division crypto, Deel affirme son ambition de bâtir une infrastructure financière capable de permettre à toute entreprise de rémunérer n’importe quel collaborateur, dans n’importe quelle devise, via n’importe quel réseau de paiement, partout dans le monde. Deel opère ainsi de manière fluide à la fois sur les réseaux fiat et crypto, avec une couche de conformité unique couvrant aussi bien les employés que les travailleurs indépendants.
Fonctionnement
L’employeur active simplement la fonctionnalité, après quoi les collaborateurs s’inscrivent une seule fois et reçoivent ensuite automatiquement leurs stablecoins à chaque échéance salariale. La fonctionnalité est gratuite pour les collaborateurs et n’implique aucune démarche supplémentaire pour les employeurs : Deel prend entièrement en charge les paiements, la conformité et le règlement des transactions. Aucun nouveau fournisseur à intégrer, aucun nouveau processus à mettre en place côté employeur. Les versements de salaires en stablecoins sont rendus possibles grâce à BVNK.
Une extension d’une infrastructure existante
Depuis janvier 2026, les entreprises peuvent déjà utiliser Deel pour effectuer leur gestion salariale internationale directement à partir de leurs réserves en stablecoins, sans conversion de devises et avec un règlement en quelques minutes plutôt qu’en plusieurs jours. Le versement des salaires en stablecoins étend désormais cette possibilité aux collaborateurs eux-mêmes : les employeurs financent les paiements salariaux en devise traditionnelle ou en stablecoins, tandis que les collaborateurs choisissent eux-mêmes sous quelle forme ils souhaitent recevoir leur salaire net. Les deux volets de la transaction transitent par une seule et même plateforme.
Pourquoi les stablecoins ?
En 2025, Deel a traité 250 millions de dollars de paiements en cryptomonnaies, une demande qui n’a cessé de croître d’année en année à mesure que les collaborateurs privilégient de plus en plus les paiements en stablecoins aux alternatives en devises locales. Le dollar américain figurait dans cinq des dix combinaisons pays-devises les plus fréquentes sur la plateforme Deel à l’échelle mondiale, illustrant à quel point les paiements en stablecoins sont devenus courants au sein de la plateforme. Le versement des salaires en stablecoins s’appuie directement sur l’infrastructure crypto déjà existante de Deel.
Thierry Edde, Head of Crypto chez Deel : « L’infrastructure utilisée par les entreprises pour rémunérer leurs collaborateurs doit évoluer avec son temps. Les paiements en stablecoins ne sont plus un simple avantage optionnel : c’est désormais ce que les collaborateurs attendent et ce que les employeurs doivent de plus en plus proposer pour attirer des talents à l’international. Grâce aux versements de salaires en stablecoins, chaque employeur utilisant Deel peut offrir cet avantage dès aujourd’hui, sans charge administrative supplémentaire ni modification de son processus de paie. »
Chris Harmse, Chief Business Officer et cofondateur de BVNK : « La gestion salariale est l’un des derniers grands processus financiers encore limités par des systèmes obsolètes. Deel est un pionnier de la gestion salariale mondiale et, ensemble, nous contribuons à faire des stablecoins un élément central de ses opérations. Il ne s’agit pas simplement d’un nouveau moyen de paiement, mais d’une infrastructure évolutive et conforme pour la gestion salariale moderne. Cette évolution va transformer en profondeur la manière dont les salaires sont versés dans le monde entier. »
La fonctionnalité est désormais disponible pour les clients Deel EOR et International Payroll disposant de collaborateurs aux États-Unis et dans la zone euro. D’autres marchés suivront dans le courant de l’année.
